1.根據(jù)分部下達(dá)的門(mén)店經(jīng)營(yíng)管理指標(biāo)及銷售任務(wù)，結(jié)合周邊競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的情況和動(dòng)態(tài)，制定相應(yīng)的每月、每周銷售計(jì)劃、主推計(jì)劃和促銷計(jì)劃并上報(bào)分部審批。

2.組織店內(nèi)、店外促銷活動(dòng)，做好人員調(diào)配、廣告宣傳品發(fā)放、POP張貼及門(mén)店的商品排列、布局，并協(xié)調(diào)、配合廠家的現(xiàn)場(chǎng)促銷。

3.組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高員工的業(yè)務(wù)知識(shí)和銷售技巧，監(jiān)督員工對(duì)下達(dá)促銷費(fèi)商品的了解及主推情況。

4.指導(dǎo)下屬妥善處理售后服務(wù)，并督促副經(jīng)理與門(mén)店所屬片區(qū)消防、工商等政府部門(mén)建立良好的合作關(guān)系。

5.參加分部組織的門(mén)店經(jīng)理例會(huì)，與兄弟門(mén)店進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)交流，解決問(wèn)題，并對(duì)會(huì)議內(nèi)容進(jìn)行詳盡記錄，會(huì)后組織門(mén)店例會(huì)，向門(mén)店員工傳達(dá)會(huì)議內(nèi)容和精神，并對(duì)具體事宜進(jìn)行分工落實(shí)。

任職條件：

1.有行業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，有食品行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮

2.具備良好的溝通能力和管理能力。

3.熟悉門(mén)店運(yùn)行流程。

4.能吃苦耐勞，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。