崗位職責：

1）負責根據(jù)公司中長期發(fā)展的經(jīng)營管理目標，組織研究和制定公司當年度的經(jīng)營管理目標，指導公司各部門制定相應的經(jīng)營管理目標；

2）負責評審公司管理體系，制定公司方針、目標，審核管理手冊，建立和不斷完善公司的運營管理體系；

3）負責組織制訂新建項目物業(yè)管理方案，在新建項目服務中心成立后、物業(yè)入伙前，指導、協(xié)助服務中心前期有關工作的開展；

4）指導各部門協(xié)調、處理與開發(fā)商的有關業(yè)務工作，并負責向其報告有關在物業(yè)管理中涉及需開發(fā)商協(xié)調解決之事宜；

5）為部門業(yè)務開展進行指導、監(jiān)督并提供相應的支持，對各部門業(yè)務開展情況進行監(jiān)督、檢查和指導；

6）對外加強和保持公司與政府相關職能部門、上級主管部門以及社會各界的溝通、聯(lián)系，對內(nèi)培養(yǎng)和開發(fā)公司高級經(jīng)營管理人才；

7）負責物業(yè)對外項目拓展工作。

任職要求：

1、企業(yè)管理、物業(yè)管理等相關專業(yè)；

2、10年以上工作經(jīng)驗，3年以上同等崗位經(jīng)驗；

3、項目經(jīng)理執(zhí)業(yè)資格證；

4、優(yōu)秀的項目拓展經(jīng)驗。