公司是全球知名的汽車(chē)零部件供應(yīng)商，專(zhuān)注于內(nèi)飾、座椅、電子、安全和外飾等領(lǐng)域。
業(yè)務(wù)持續(xù)增量，出海機(jī)會(huì)多；
薪資結(jié)構(gòu)：12薪+年末4薪（以績(jī)效及洽談為準(zhǔn)）
（3-5年，25萬(wàn)以?xún)?nèi)； 5-10年的，45萬(wàn)以?xún)?nèi) ；主管可放寬至50W之內(nèi)）
雙休日，周末加班可調(diào)休，法定算加班費(fèi)，六險(xiǎn)二金
其他福利：彈性工作制，節(jié)日津貼，通訊津貼，交通補(bǔ)貼（有車(chē)），三餐，人才公寓，出差津貼，生日津貼，高溫，勞保，體檢，購(gòu)車(chē)優(yōu)惠，帶薪年假。
與客戶(hù)技術(shù)部門(mén)、公司開(kāi)發(fā)小組成員共同工作:進(jìn)行整椅、零部件設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)，并滿(mǎn)足座椅性能功能及成本等方面的需求。對(duì)客戶(hù)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目進(jìn)行前期支持，以及進(jìn)行在生產(chǎn)項(xiàng)目的工廠技術(shù)支持。
主要任務(wù)和職責(zé)
1.根據(jù)產(chǎn)品投產(chǎn)系統(tǒng)(PLUS)以及客戶(hù)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)程序的要求，按時(shí)保質(zhì)地進(jìn)行產(chǎn)品開(kāi)發(fā)，理解并落實(shí)客戶(hù)特殊要求:
2.在項(xiàng)目開(kāi)發(fā)前期，支持客戶(hù)進(jìn)行同步設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)，制定座椅設(shè)計(jì)方案，定義座椅要求、配合完成在整車(chē)中的布局:
3.在項(xiàng)目報(bào)價(jià)階段，完成座椅方案及QBOM,VBOM，DVP等文件支持商務(wù)進(jìn)行報(bào)價(jià):
4.協(xié)助制定設(shè)計(jì)方案。力求在保證功能、外觀要求的情況下保證成本:
5.完成產(chǎn)品數(shù)據(jù)、圖紙和材料清單(BOM)表等工程技術(shù)文件:
6.協(xié)助處理客戶(hù)提出的問(wèn)題并參與解決，
7.支持客戶(hù)制造公司及座椅工廠處理各類(lèi)座椅技
術(shù)問(wèn)題，進(jìn)行制造公司小改款項(xiàng)目開(kāi)發(fā)工作:
8.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)樣品制造，客戶(hù)交樣和文件準(zhǔn)備
9.組織或參與各類(lèi)工程會(huì)議，并落實(shí)和跟蹤行動(dòng)計(jì)劃:
10.及時(shí)總結(jié)座椅開(kāi)發(fā)過(guò)程中發(fā)生的問(wèn)題和經(jīng)驗(yàn)匯編成經(jīng)驗(yàn)匯總核查清單或納入失效模式分析設(shè)計(jì)環(huán)節(jié)(DFEMA)中，并組織和推動(dòng)分享;
11.與供應(yīng)商和部門(mén)工廠聯(lián)系，提供技術(shù)支持:12.配合公司ISO14000及OHSAS18000體系推進(jìn)工作，識(shí)別本部門(mén)環(huán)境因素及危險(xiǎn)源:
13.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。
任職資格和要求
1，教育:大學(xué)專(zhuān)科及以上，工科類(lèi)
2，經(jīng)歷:3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
3，其他:正直誠(chéng)信，主動(dòng)積極，有團(tuán)隊(duì)精神。同時(shí)，應(yīng)掌握下列要求(包括但不限于):幾何尺
寸和公差(GD&T)，失效模式及后果分析
(DFMEA)，計(jì)算機(jī)輔助設(shè)計(jì)(CATIA.
CAD)