招聘要求:
1、豐富的營銷團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),良好的職業(yè)素養(yǎng)、職業(yè)操守,有業(yè)內(nèi)優(yōu)秀資源者優(yōu)先;
2、極好的商務(wù)談判技巧及公關(guān)、溝通、承壓能力;
3、具備敏銳的市場(chǎng)洞察力及策劃組織、協(xié)調(diào)能力;具備突出的應(yīng)急、突發(fā)實(shí)務(wù)處理能力;
4、目標(biāo)感極強(qiáng),優(yōu)秀的目標(biāo)管理和數(shù)據(jù)分析技能,具備很強(qiáng)的計(jì)劃性和計(jì)劃跟蹤落實(shí)能力;
5、能適應(yīng)不間斷出差;
崗位職責(zé):
1、參與公司發(fā)展規(guī)劃及重大經(jīng)營決策;
2、在公司經(jīng)營決策、政策指導(dǎo)下,建立營銷體制、制定營銷目標(biāo)、謀劃營銷策略;
3、負(fù)責(zé)營銷中心的整體管理,包括銷售計(jì)劃制定、銷售進(jìn)度把控、市場(chǎng)推廣、項(xiàng)目指導(dǎo)跟進(jìn)、售后服務(wù)管理預(yù)算費(fèi)用管理等,對(duì)重點(diǎn)項(xiàng)目、重要客戶進(jìn)行跟蹤和維護(hù);
4、科學(xué)分配銷售目標(biāo)和任務(wù),制定營銷方案,確保完成年度市場(chǎng)開拓目標(biāo)、業(yè)績目標(biāo)和回款目標(biāo);
5、管理營銷團(tuán)隊(duì),進(jìn)行營銷團(tuán)隊(duì)文化建設(shè),指導(dǎo)、協(xié)助營銷團(tuán)隊(duì)完成預(yù)期業(yè)績指標(biāo);
加入我們后,享有:
發(fā)展好:集團(tuán)國企長期合作,客戶穩(wěn)定,持續(xù)開拓全國市場(chǎng),晉升空間大,發(fā)展平臺(tái)高
老板棒:70后,待人平和,鼓勵(lì)創(chuàng)新,平等自由,共同學(xué)習(xí),實(shí)現(xiàn)共贏
福利好:社保,節(jié)日福利,免費(fèi)食宿,免費(fèi)通勤車,年休等。
節(jié)日長:節(jié)假日,法定假,婚喪假,產(chǎn)假,哺乳假通通有
活動(dòng)多:團(tuán)建活動(dòng)、聚餐、戶外活動(dòng)
獎(jiǎng)勵(lì)豐:根據(jù)公司業(yè)績,工會(huì)平臺(tái)進(jìn)行利益分配
環(huán)境優(yōu):自購四層辦公樓,5A辦公環(huán)境
薪資構(gòu)成:基礎(chǔ)薪資+全勤獎(jiǎng)+學(xué)歷津貼200—1000元+綜合績效薪資(上年度固定考評(píng)+當(dāng)月考評(píng))+管理職位績效薪資+崗位績效薪資+崗位分紅/利潤分配+日??己霜?jiǎng)懲+福利;
任職滿6年骨干職員考慮轉(zhuǎn)為年薪制或分配崗位股利。