崗位職責(zé):
1、根據(jù)編制及公司發(fā)展需求,描述并定義公司的人力需求,制訂年度招聘計(jì)劃;
2、負(fù)責(zé)建立和拓展公司人才引進(jìn)渠道,完善招聘渠道;
3、負(fù)責(zé)招聘方案的制訂與實(shí)施;
4、人才測評工具開發(fā)、面試方法設(shè)計(jì);
5、負(fù)責(zé)日常招聘,招聘網(wǎng)站維護(hù)、簡歷篩選、面試等;
6、負(fù)責(zé)人才交流會、招聘會、校園招聘活動等的組織;
7、負(fù)責(zé)公司人才儲備庫的建立、完善、維護(hù);
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
1.人力資源專業(yè);
2.吃苦耐勞,有上進(jìn)心;
3.性格開朗,善于交流。
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