工作內(nèi)容：
1.發(fā)布招聘信息，篩選應(yīng)聘者的簡歷和資料
2.組織和安排應(yīng)聘人員的面試，包括初試和復(fù)試
3.跟進(jìn)招聘流程，確保及時(shí)通知應(yīng)聘者面試結(jié)果和錄用情況。
4.協(xié)助人事經(jīng)理完成公司內(nèi)勤事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作
福利待遇:
1、 無責(zé)底薪2500+績效，綜合收入3000以上
2、 辦理五險(xiǎn)一金、免費(fèi)提供住宿,(空調(diào)洗衣機(jī)等家電齊金，交通便利宿舍離公司步行5分鐘)
4、 公司設(shè)有豐厚的獎(jiǎng)勵(lì)，提高個(gè)人收入(日獎(jiǎng)，周獎(jiǎng)，月獎(jiǎng)等)
5、公司不定期安排活動(dòng)(燒烤，K歌，聚餐，節(jié)日晚會(huì)，旅游活動(dòng))
6、公司有輕松愉悅的工作環(huán)境(可以看看書，看看電影，聽聽音樂)年輕化優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)，有激情，有活力.
任職要求:
1、應(yīng)屆畢業(yè)生，專業(yè)不限（管理類專業(yè)優(yōu)先）。
2、 工作認(rèn)真、耐心、有責(zé)任心，具備較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神
3、 形象氣質(zhì)佳，普通話標(biāo)準(zhǔn)，具有服務(wù)精神和端正的工作態(tài)度
職位招聘1人