崗位職責:
1、負責員工信息管理、檔案管理和日常報表
2、負責辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、晉升、調(diào)動等人事手續(xù)
3、負責公司考勤管理
4、協(xié)助開展招聘,負責簡歷篩選及面試安排
5、協(xié)助開展薪酬核算,負責五險一金辦理及各類補貼申領
6、協(xié)助完善規(guī)章制度、工作流程
任職條件:
1、本科及以上學歷,有人力資源管理師三級以上證書者優(yōu)先
2、2年及以上人事工作經(jīng)驗,熟悉勞動法律法規(guī),有大宗商品貿(mào)易從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先
3、有責任心,工作細致認真,有較強的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力
4、熟練使用office軟件
年齡要求:
25-30歲
福利待遇:
績效獎金、周末雙休、五險一金、帶薪年假、過節(jié)福利、晉升機會、定期培訓、員工旅游、定期體檢