一、崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司新能源汽車充電平臺(tái)的架構(gòu)設(shè)計(jì)、研發(fā)工作；設(shè)計(jì)系統(tǒng)整體架構(gòu)，確認(rèn)和評(píng)估系統(tǒng)需求，給出開發(fā)規(guī)范，搭建系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)的核心構(gòu)架，確定技術(shù)細(xì)節(jié)和問(wèn)題，與業(yè)務(wù)融合出具系統(tǒng)技術(shù)架構(gòu)方案；
2、根據(jù)業(yè)務(wù)應(yīng)用場(chǎng)景，按公司發(fā)展戰(zhàn)略及設(shè)計(jì)原則要求效率高，開發(fā)容易，維護(hù)方便，升級(jí)簡(jiǎn)單等給出最恰當(dāng)?shù)慕鉀Q方案；理解系統(tǒng)的業(yè)務(wù)需求，制定系統(tǒng)的整體框架（包括：技術(shù)框架、業(yè)務(wù)框架和云部署）；
3、確定架構(gòu)設(shè)計(jì)后能細(xì)化完成業(yè)務(wù)流程建模，具有流程搭建能力；對(duì)系統(tǒng)框架相關(guān)技術(shù)和業(yè)務(wù)進(jìn)行培訓(xùn)，指導(dǎo)開發(fā)人員和軟件外包團(tuán)隊(duì)開發(fā)；并解決系統(tǒng)開發(fā)、運(yùn)行中出現(xiàn)的各種技術(shù)問(wèn)題。
4、管理軟件核心研發(fā)團(tuán)隊(duì)和開發(fā)外包團(tuán)隊(duì)，對(duì)代碼質(zhì)量、功能、性能負(fù)責(zé)，并給項(xiàng)目、產(chǎn)品開發(fā)實(shí)施團(tuán)隊(duì)提供技術(shù)和安全保障。
二、任職要求：
1、強(qiáng)大的系統(tǒng)思維的能力，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)乃季S善于溝通和決策；
2、需要良好的書面和口頭溝通技巧，可指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)確保開發(fā)人員/軟件外包團(tuán)隊(duì)按照架構(gòu)建造系統(tǒng)，協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理制定產(chǎn)品計(jì)劃和控制項(xiàng)目進(jìn)度。
3、具備5年以上軟件行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；具備大數(shù)據(jù)模型、ERP項(xiàng)目實(shí)施等經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)，有大中型應(yīng)用系統(tǒng)開發(fā)和實(shí)施的成功案例。
4、具備精通大型數(shù)據(jù)庫(kù)如 Oracle、Sql Server 等的開發(fā)，具備核心代碼編寫能力。
5、對(duì)計(jì)算機(jī)系統(tǒng)、云計(jì)算架構(gòu)、網(wǎng)絡(luò)和安全、應(yīng)用系統(tǒng)架構(gòu)等有全面的認(rèn)識(shí)，熟悉項(xiàng)目管理理論，并有真實(shí)項(xiàng)目實(shí)踐經(jīng)歷；
6、良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和協(xié)作精神，管理能力強(qiáng)。