任職資格：

1.45周歲及以下；

2.高中及以上；

3.專業(yè)不限，5年以上工作經(jīng)驗；

4.負(fù)責(zé)業(yè)戶定期拜訪、來電來訪及投訴應(yīng)答，規(guī)范用語并做好記錄；

5.負(fù)責(zé)智慧物業(yè)平臺系統(tǒng)報事報修工單溝通與協(xié)調(diào)處理，和業(yè)戶回訪反饋；

6.負(fù)責(zé)業(yè)戶物業(yè)管理費、水電費等各項費用的催繳工作，并對異?？蛻羟闆r及時上報；

7.負(fù)責(zé)物業(yè)公司日?；顒拥牟邉潓嵤?、保障公司各類各級接待工作；

8.做好業(yè)戶各類物業(yè)合同的審批，入駐與退租手續(xù)的辦理等；

9.協(xié)助開展業(yè)戶二次裝修手續(xù)辦理、裝修過程的協(xié)調(diào)與監(jiān)督，組織竣工驗收，費用結(jié)算及資料存檔等工作；

10.完成部門主管安排的其他工作；

11.1年以上10萬㎡辦公樓或產(chǎn)業(yè)園區(qū)講解員或客服服務(wù)經(jīng)驗優(yōu)先。

投遞要求：

1.投遞簡歷請標(biāo)明政治面貌、職稱、職業(yè)資格，無職稱、職業(yè)資格證書請?zhí)睢盁o”；

2.工作經(jīng)歷描述中，單位名稱需與勞動合同保持一致。

說明：

1.所示薪資僅供參考，具體以協(xié)商為準(zhǔn)；

2.簡歷篩選包括資格審查、擇優(yōu)推薦面試，篩選未通過或未被推薦面試者，原則上不另行告知；

3.在雙方協(xié)商一致的前提下，用人單位對應(yīng)聘崗位可能進(jìn)行調(diào)整。