工作內(nèi)容:
1、通過線上招聘平臺,篩選邀約;
2、保質(zhì)保量完成公司分配的簡歷溝通任務(wù),提高資源轉(zhuǎn)化率,完成招聘指標(biāo);
3、熟悉招聘要求,對應(yīng)聘人員提出的相關(guān)問題進(jìn)行解答;
4、對有意向且符合標(biāo)準(zhǔn)的應(yīng)聘者進(jìn)行面試邀約,做好應(yīng)聘者信息登記和跟蹤;
5、應(yīng)聘人員入職后的跟蹤維護(hù),及時(shí)解決應(yīng)聘人員入職后所遇問題,提高留存率;
6、及時(shí)完成工作數(shù)據(jù)及報(bào)表填寫;
任職要求:
1、學(xué)歷不限,年齡20—40周歲;能接受打電話,應(yīng)屆生,也可以接受?。。?
2、具備良好的溝通能力和服務(wù)意識,能夠耐心傾聽客戶需求,并及時(shí)給予解答和幫助;
3、具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠積極配合團(tuán)隊(duì)完成工作任務(wù);
4、具備一定的計(jì)算機(jī)操作能力和基本的辦公軟件使用技能;
5、具備良好的語言表達(dá)能力和文字表達(dá)能力,能夠準(zhǔn)確、清晰地表達(dá)信息;
6、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力,能夠快速適應(yīng)工作環(huán)境和工作內(nèi)容