崗位職責(zé):
1、負責(zé)中醫(yī)特色平臺的人員配置、績效考核以及員工關(guān)系管理。
2、制定股權(quán)激勵制度,創(chuàng)新分配機制。
3、整合平臺項目內(nèi)外部資源,協(xié)助平臺建設(shè)分析及提案擬定。
4、及時完成平臺相關(guān)資料、中醫(yī)政策文件等更新及歸檔。
5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他綜合性事務(wù)。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理或醫(yī)療管理相關(guān)專業(yè),5年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗。
2、有互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療或相關(guān)行業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗優(yōu)先,了解醫(yī)療行業(yè)的運作模式和特點,對醫(yī)療行業(yè)人才的招聘、培訓(xùn)、考核和激勵等方面有深入了解。
3、與團隊和管理層高效溝通,具備較強的學(xué)習(xí)能力和組織協(xié)調(diào)能力。