更新于 2月13日

器械銷售經(jīng)理

6000-10000元

職位描述

公立醫(yī)院外科內(nèi)科影像科

負責(zé)區(qū)域內(nèi)整體工作的規(guī)劃和重點工作的督促控制。

負責(zé)匯總并分析所負責(zé)區(qū)域內(nèi)的市場動態(tài)信息及競爭對手信息,及時上報。

負責(zé)跟蹤區(qū)域內(nèi)整體銷售進度,及時采取各種措施,保證各項指標(biāo)按計劃完成。

負責(zé)組織周例會、月度會議的召開。

負責(zé)收集審核處理所負責(zé)區(qū)域的各項報表。

負責(zé)按時拜訪、接待重點客戶,維護和促進雙方合作關(guān)系。

對民營的客戶需加強客戶經(jīng)營情況的關(guān)注。

協(xié)助跨部門同事安排及處理跨部門事務(wù)。

資信、回款、費用管理

負責(zé)控制區(qū)域內(nèi)應(yīng)收賬款,督促業(yè)務(wù)員催收到期應(yīng)收賬款。

負責(zé)審核授權(quán)范圍內(nèi)的客戶資信調(diào)整申請。

負責(zé)預(yù)防及發(fā)現(xiàn)風(fēng)險賬款并采取防范措施;參與審核授權(quán)范圍內(nèi)有關(guān)費用。

制度流程建設(shè)

參與制定部門管理制度、管理標(biāo)準(zhǔn)和操作流程,建立并完善部門管理體系。

協(xié)助傳遞公司各項制度及要求的宣貫、培訓(xùn),監(jiān)督業(yè)務(wù)員、主管行為。

人員管理

負責(zé)部門員工的日常管理、選拔、調(diào)配、激勵、監(jiān)督、考核、培養(yǎng)等工作。

負責(zé)組織、參加業(yè)務(wù)人員的安全管理、制度流程、風(fēng)險合規(guī)、業(yè)務(wù)技能、行為規(guī)范的培訓(xùn)學(xué)習(xí),督促自身及區(qū)域內(nèi)業(yè)務(wù)人員樹立起牢固的風(fēng)險管控意識。

條件:大學(xué)???醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)

熟悉產(chǎn)品知識、以及商業(yè)銷售流程、

豐富的客戶開發(fā)維護的工作經(jīng)驗以及溝通技巧以及協(xié)調(diào)能力

良好的思維邏輯能力以及抗壓能力,能夠適應(yīng)高強度的工作



工作地點

鄂爾多斯市中醫(yī)醫(yī)院

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 呼和浩特賽罕區(qū)
  • 公司人數(shù): 500-999人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

袁鑫/人事經(jīng)理

剛剛活躍
立即溝通
湖州軒逸人力資源服務(wù)有限公司
湖州軒逸人力資源服務(wù)有限公司成立于2023年05月19日,注冊地位于浙江省湖州市安吉縣遞鋪街道靈峰北路603號(佳源廣場)5幢營108(自主申報),法定代表人為朱振陽。經(jīng)營范圍包括一般項目:人力資源服務(wù)(不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù));技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣;信息咨詢服務(wù)(不含許可類信息咨詢服務(wù));會議及展覽服務(wù);軟件開發(fā);廣告設(shè)計、代理;廣告制作;廣告發(fā)布;信息系統(tǒng)集成服務(wù);普通貨物倉儲服務(wù)(不含危險化學(xué)品等需許可審批的項目);裝卸搬運;網(wǎng)絡(luò)設(shè)備銷售;勞務(wù)服務(wù)(不含勞務(wù)派遣);物業(yè)管理(除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動)。許可項目:職業(yè)中介活動(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以審批結(jié)果為準(zhǔn))。湖州軒逸人力資源服務(wù)有限公司對外投資1家公司
公司主頁