負責(zé)區(qū)域內(nèi)整體工作的規(guī)劃和重點工作的督促控制。
負責(zé)匯總并分析所負責(zé)區(qū)域內(nèi)的市場動態(tài)信息及競爭對手信息,及時上報。
負責(zé)跟蹤區(qū)域內(nèi)整體銷售進度,及時采取各種措施,保證各項指標(biāo)按計劃完成。
負責(zé)組織周例會、月度會議的召開。
負責(zé)收集審核處理所負責(zé)區(qū)域的各項報表。
負責(zé)按時拜訪、接待重點客戶,維護和促進雙方合作關(guān)系。
對民營的客戶需加強客戶經(jīng)營情況的關(guān)注。
協(xié)助跨部門同事安排及處理跨部門事務(wù)。
資信、回款、費用管理
負責(zé)控制區(qū)域內(nèi)應(yīng)收賬款,督促業(yè)務(wù)員催收到期應(yīng)收賬款。
負責(zé)審核授權(quán)范圍內(nèi)的客戶資信調(diào)整申請。
負責(zé)預(yù)防及發(fā)現(xiàn)風(fēng)險賬款并采取防范措施;參與審核授權(quán)范圍內(nèi)有關(guān)費用。
制度流程建設(shè)
參與制定部門管理制度、管理標(biāo)準(zhǔn)和操作流程,建立并完善部門管理體系。
協(xié)助傳遞公司各項制度及要求的宣貫、培訓(xùn),監(jiān)督業(yè)務(wù)員、主管行為。
人員管理
負責(zé)部門員工的日常管理、選拔、調(diào)配、激勵、監(jiān)督、考核、培養(yǎng)等工作。
負責(zé)組織、參加業(yè)務(wù)人員的安全管理、制度流程、風(fēng)險合規(guī)、業(yè)務(wù)技能、行為規(guī)范的培訓(xùn)學(xué)習(xí),督促自身及區(qū)域內(nèi)業(yè)務(wù)人員樹立起牢固的風(fēng)險管控意識。
條件:大學(xué)???醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)
熟悉產(chǎn)品知識、以及商業(yè)銷售流程、
豐富的客戶開發(fā)維護的工作經(jīng)驗以及溝通技巧以及協(xié)調(diào)能力
良好的思維邏輯能力以及抗壓能力,能夠適應(yīng)高強度的工作
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。
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