崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)工程類相關(guān)課程的推廣及客戶的開發(fā)與維護(hù);
2、電話與全國各大企業(yè)負(fù)責(zé)人溝通,做課程方案介紹和后期跟進(jìn);
3、向客戶介紹教育的課程,設(shè)計(jì)符合客戶需求的課程,確保良好的客戶服務(wù)質(zhì)量;
4、完成每月的課程銷售任務(wù)并力爭超越目標(biāo)。
5、單位提供勘察領(lǐng)域數(shù)據(jù)的數(shù)據(jù)庫。
要求:
1、大專以上學(xué)歷,有相關(guān)銷售及服務(wù)客戶經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
2、抗壓能力強(qiáng),責(zé)任心強(qiáng),有團(tuán)隊(duì)意識(shí);
3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力,踏實(shí)、好學(xué),服從上級(jí)安排;
4、思維敏捷,具備良好的應(yīng)變能力;
5、具有優(yōu)良的客戶服務(wù)觀念及溝通技巧。
薪資待遇:1、培訓(xùn)期1個(gè)月無責(zé)底薪2500元+提成,轉(zhuǎn)正后無責(zé)任底薪3500元+高提成5%-10%+高獎(jiǎng)金+五險(xiǎn)+帶薪年假+晉升機(jī)會(huì)+過節(jié)禮品+法定節(jié)假日+年終獎(jiǎng)金+旅游。
2、上班時(shí)間:早8:30 -晚5:30,六日休息、法定節(jié)假日休息;
3、根據(jù)員工的業(yè)績表現(xiàn),按照公司的基本底薪制度,提高員工基本薪資及晉升空間;