【應(yīng)聘條件及資格】
（一）基本條件
1.政治素質(zhì)過硬，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，政治立場堅定，堅定擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”，在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
2.具有較強的現(xiàn)代企業(yè)治理素養(yǎng)和管理能力，熟悉國有企業(yè)經(jīng)營管理工作，有較強的市場化經(jīng)營理念、法治理念、專業(yè)思維、實踐經(jīng)驗、組織協(xié)調(diào)能力，懂經(jīng)營、會管理、善決策。
3.具有良好的職業(yè)操守和個人品行，嚴(yán)格遵守黨章黨規(guī)黨紀(jì)，堅決反對“四風(fēng)”，謹(jǐn)慎用權(quán)、公私分明，誠實守信、依法經(jīng)營，嚴(yán)守底線、廉潔從業(yè)。
4.認(rèn)同創(chuàng)投集團企業(yè)文化，主動融入企業(yè)核心文化和價值觀。
5.具有正常履行職責(zé)的身體條件。
6.同等條件下退伍軍人優(yōu)先。
7.如有特殊貢獻者，任職資格可以適當(dāng)放寬。
（二）具體條件
見哈爾濱創(chuàng)業(yè)投資集團有限公司公眾號招聘公告，及公告中《哈爾濱創(chuàng)業(yè)投資集團有限公司2025年度面向全國引進高層次緊缺管理人才選聘需求表》、《應(yīng)聘登記表》等。
（三）限制報名條件
1.嚴(yán)重違紀(jì)違法給予處分未達到規(guī)定年限、正接受司法機關(guān)立案偵查或紀(jì)檢監(jiān)察部門立案審查的，受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響使用的，嚴(yán)重違法受到刑事處罰的。
2.未履行或未正確履行職責(zé)造成重大國有資產(chǎn)損失，受到禁入限制方式責(zé)任追究處理的。
3.個人所負數(shù)額較大債務(wù)到期未清償?shù)模幱趥€人失信被執(zhí)行期間的。
4.配偶已移居國（境）外，或沒有配偶但子女均已移居國（境）外的。
5.《中華人民共和國公司法》及其他法律法規(guī)規(guī)定的禁入情形。
6.存在以上情形之一的，不能參與應(yīng)聘。
【招聘程序】
（一）報名
1.報名時間
自2025年3月23日9:00起至2025年3月31日17:00前。筆試、測評、面試的時間與地點另行通知。咨詢電話見哈爾濱創(chuàng)業(yè)投資集團有限公司公眾號招聘公告，電話咨詢服務(wù)時間為工作日上午8:30-11:30，下午13:30-17:00。
2.報名方式（郵件報名）
關(guān)注哈爾濱創(chuàng)業(yè)投資集團有限公司公眾號（郵箱地址）進行郵件投遞簡歷，其他方式投遞簡歷無效。郵件主題名稱：姓名+報考單位+報考崗位;報名材料要以郵件附件形式（PDF版本）發(fā)送，具體要求為：
（1）應(yīng)聘者需下載附件《應(yīng)聘登記表》（附后），按規(guī)定格式填寫《應(yīng)聘登記表》（須在表內(nèi)粘貼電子版1寸近照，底色不限）。
（2）應(yīng)聘人員本人與應(yīng)聘崗位相關(guān)的個人業(yè)績詳細說明及證明材料。
（3）應(yīng)聘人員本人的身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)下載的學(xué)歷認(rèn)證報告（設(shè)置有效期為6個月）等原件掃描件。
（4）應(yīng)聘人員本人的職稱證書、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證書等原件掃描件。
（5）應(yīng)聘人員本人其他與應(yīng)聘崗位相關(guān)的證明材料。
（二）資格審核
資格審查與報名同步進行，嚴(yán)格按照招聘公告的條件要求開展資格審查工作。對候選人基本素質(zhì)、工作經(jīng)驗和專業(yè)技能進行初步評估和選優(yōu)。資格審查通過后電話通知應(yīng)聘者參加后續(xù)環(huán)節(jié)，資格審查未通過者，不再另行通知。資格審查貫穿整個招聘過程的始終，應(yīng)聘者應(yīng)對提交資料的真實性負責(zé)，凡填報虛假信息或提供虛假材料，即刻取消應(yīng)聘資格。
（三）考試階段
1.筆試
通過資格審查的應(yīng)聘人員須參加筆試，筆試采取閉卷形式，主要考察應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)、邏輯思維和專業(yè)知識等。筆試成績滿分為100分，成績低于60分不予參加面試。筆試結(jié)束后，依筆試成績從高到低的順序，按招聘崗位人數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例確定面試對象，不足1:3比例的，按實際合格人數(shù)確定面試對象，若第三名出現(xiàn)并列成績的則一同為面試對象。
2.測評
筆試入選的候選人，須參加在線職業(yè)能力測評和心理健康測評，測評結(jié)果作為面試錄用環(huán)節(jié)的重要參考。
3.面試
面試形式為半結(jié)構(gòu)化面試，面試滿分為100分，面試主要測試應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)、領(lǐng)導(dǎo)力等。
4.確認(rèn)候選人
綜合總成績?yōu)榘俜种?，筆試成績按40%權(quán)重計入綜合總成績，面試成績按60%權(quán)重計入綜合總成績。匯總核定的綜合總成績由高到低排序排名，同時參考測評結(jié)果，按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定考察人選；若綜合考評成績并列的，依面試成績高者確定考察人選；若筆試成績、面試成績均相同的，須通過加試確定考察人選。
5.考察
具體考察方式為資格復(fù)審、背景調(diào)查和組織考察等方式。若在考察過程中發(fā)現(xiàn)提供虛假材料，偽造有關(guān)證件、材料、信息騙取參加招聘資格的，以及在招聘過程中有違規(guī)行為的，一經(jīng)查實，取消擬聘用資格，按照綜合成績由高到低的順序依次遞補錄??；若同一崗位所有考察對象均無法達到任職要求，則取消該崗位的招聘計劃。
6.體檢
參照公務(wù)員錄用體檢相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，組織擬錄用人選到市級三甲級醫(yī)院體檢。若擬錄用人選放棄資格或體檢不合格，按綜合總成績由高到低順序依次遞補。
7.錄用決策
體檢和考察確定的擬錄用人員名單，須經(jīng)集團黨委會審議通過后，予以公示。
8.任前公示
根據(jù)有關(guān)規(guī)定，對擬錄用人員在一定范圍內(nèi)進行任前公示，具體公示期為5個工作日。
9.聘任手續(xù)
公示期結(jié)束后沒有問題或不影響任職的，按程序予以聘任。首次聘任試用期6個月，試用期滿后，經(jīng)考核合格者正式任職。試用期期間或試用期滿后，經(jīng)考核不合格者，且在轉(zhuǎn)崗或降職后仍不勝任工作的，終止聘用關(guān)系。
【其他事項】
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)按照要求報名并提供相關(guān)證明材料，因弄虛作假或報名信息與實際不符的，取消應(yīng)聘資格，責(zé)任由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)；若已簽訂聘任合同的，則合同無效，應(yīng)聘人員須承擔(dān)違約責(zé)任，并承擔(dān)由此給招聘企業(yè)帶來的全部損失。
（二）應(yīng)聘人員須嚴(yán)格按照本公告規(guī)定的報名方式準(zhǔn)備和上傳材料。凡應(yīng)聘人員未在規(guī)定時間內(nèi)按要求參加筆試、面試及心理測評等環(huán)節(jié)，均視為自動放棄應(yīng)聘資格。
（三）本次招聘將聘請第三方機構(gòu)完成。
（四）招聘工作全程接受監(jiān)督、投訴或者舉報，以保證招聘工作的公平、公正、公開。監(jiān)督電話見哈爾濱創(chuàng)業(yè)投資集團有限公司公眾號招聘公告。
（五）本次招聘崗位工作地點均為哈爾濱市。
（六）本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上以任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均不與本次招聘直接相關(guān)。提醒廣大應(yīng)聘人員提高警惕，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。
（七）錄用人員將按照企業(yè)薪酬管理制度兌現(xiàn)待遇，為其繳納六險二金，享受帶薪年假、員工食堂、職工體檢等福利。
（八）未盡事宜及最終解釋權(quán)歸哈爾濱創(chuàng)業(yè)投資集團有限公司人力資源部。