崗位職責(zé)：
工作內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)公司人力資源管理工作，包括但不限于員工關(guān)系維護(hù)、招聘流程執(zhí)行；
2、參與制定和優(yōu)化人力資源政策和程序，確保公司運(yùn)營(yíng)效率；
3、處理與人力資源相關(guān)的行政事務(wù)，包括文件管理和記錄保持。
崗位要求：
1、具備人力資源管理相關(guān)知識(shí)，能夠獨(dú)立處理人事相關(guān)工作；
2、具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與各部門有效協(xié)調(diào)；
3、注重細(xì)節(jié)，有責(zé)任心，能夠確保人事工作的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。
任職要求：1、5年以上人事崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)
2、3年以上主管工作經(jīng)驗(yàn)