崗位職責：


1. 負責公司招聘，包括招聘計劃制定、招聘渠道開發(fā)、簡歷篩選、面試安排等；


2. 負責人事檔案管理工作，包括員工檔案建立、檔案管理、檔案歸檔等；


3. 負責快消/零售行業(yè)人力資源管理工作，包括員工培訓、員工關系管理等；


4. 熟悉人力資源相關法規(guī)政策，能夠為公司提供合規(guī)性建議；


5. 協(xié)助上級領導完成其他相關工作。



任職要求：


1. 大中型企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，熟悉人力資源管理流程；


2. 精通人力相關法規(guī)政策，能夠為公司提供合規(guī)性建議；


3. 具備招聘與配置、人事檔案管理等方面的專業(yè)知識；


4. 具備快消/零售行業(yè)人力資源管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；


5. 具備良好的溝通能力、團隊協(xié)作能力和解決問題的能力；