餐飲公司財(cái)務(wù)經(jīng)理招聘要求

1. 財(cái)務(wù)制度與預(yù)算管理能力：具備3年以上財(cái)務(wù)制度制定與完善經(jīng)驗(yàn)，能熟練搭建餐飲行業(yè)財(cái)務(wù)管控體系。曾主導(dǎo)或深度參與年度預(yù)算編制。

2. 財(cái)務(wù)核算與報(bào)表管理水平：持有中級(jí)會(huì)計(jì)師及以上職稱，精通餐飲行業(yè)賬務(wù)處理流程。有5年以上編制財(cái)務(wù)報(bào)表經(jīng)驗(yàn)，能對(duì)報(bào)表數(shù)據(jù)進(jìn)行深度分析，準(zhǔn)確挖掘關(guān)鍵信息，為公司決策提供有力支撐。

3. 資金管理與風(fēng)險(xiǎn)防控實(shí)力：有豐富的資金籌集和調(diào)配經(jīng)驗(yàn)，熟悉多種融資渠道，成功為餐飲企業(yè)解決資金難題。具備敏銳的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力，能夠建立有效的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制，有處理重大財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)事件的成功案例。

4. 成本控制與稅務(wù)籌劃能力：過(guò)往工作中，通過(guò)有效措施幫助餐飲企業(yè)降低成本。熟悉餐飲行業(yè)稅收政策，有成功稅務(wù)籌劃案例，能合理降低企業(yè)稅務(wù)成本，確保稅務(wù)合規(guī)。

5. 團(tuán)隊(duì)管理與溝通協(xié)作能力：有2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，能夠有效指導(dǎo)、培訓(xùn)和考核團(tuán)隊(duì)成員。具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能與各部門(mén)密切配合，為業(yè)務(wù)發(fā)展提供財(cái)務(wù)支持。