崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)組織的招聘活動
2. 員工入職、培訓(xùn)、考核以及離職等各個環(huán)節(jié)
3.考勤管理 工資績效考核統(tǒng)計
4. 處理員工關(guān)系和日常人事事務(wù)。

任職要求：
1. 具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊合作精神，能夠有效解決員工關(guān)系問題；
2. 熟練掌握辦公軟件的使用，如Word、Excel、PowerPoint等；
3. 對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能夠在壓力下保持良好的工作狀態(tài)；
4. 有較強(qiáng)的組織規(guī)劃能力和執(zhí)行力，能夠高效地完成人事管理相關(guān)工作；
5. 擁有人力資源管理或相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)知識，能夠應(yīng)對各種人事管理挑戰(zhàn)。