1.通過各種招聘渠道招聘人才，滿足客戶的用工需求；

2.負(fù)責(zé)員工的招聘面試、錄用、培訓(xùn)、簽訂《勞動合同》、資料收集等工作；

3.負(fù)責(zé)新入職員工商險及社保的申報、餐卡的辦理、工作證明等辦理工作；

4.員工離職手續(xù)的辦理，進行離職面談，了解員工離職原因進行改進，降低離職率；

5.發(fā)生意外員工的及時上報、跟進、探望及相關(guān)資料的提交；

6.負(fù)責(zé)與客戶及員工的溝通協(xié)調(diào)工作；

7.協(xié)助進行新業(yè)務(wù)的洽談、跟進、合同簽署、客戶維護等工作；

8.突發(fā)事件的處理及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項臨時工作。

9.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。