崗位內(nèi)容：
1. 制定公司戰(zhàn)略和經(jīng)營計劃，促進(jìn)公司健康、可持續(xù)發(fā)展；
2. 組織公司各部門開展工作，并對部門及個人績效進(jìn)行評估和考核；
3. 推動公司組織架構(gòu)的優(yōu)化和業(yè)務(wù)流程的改進(jìn)；
4. 不斷提升公司形象和品牌聲譽(yù)，在市場中樹立公司良好形象。

任職要求：
1. 較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和溝通表達(dá)能力；
2. 強(qiáng)烈的業(yè)績導(dǎo)向、企業(yè)家精神和創(chuàng)新意識；
3. 思路清晰，敢于挑戰(zhàn)和突破自我，具備應(yīng)變能力；
4. 英語流利，具備出色的團(tuán)隊管理和領(lǐng)導(dǎo)能力。