薪酬福利：

1、薪資面議

2、帶薪年假，五險一金、節(jié)假日福利，團建、旅游

崗位職責：

1、全面負責酒店運營工作，建立并完善高效的酒店運營標準系統(tǒng)、管理流程；

2、制定酒店發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，組織制定酒店年度經(jīng)營目標、年度經(jīng)營計劃以及年度預算，落實經(jīng)營管理計劃和方案，保證經(jīng)營目標實現(xiàn)；

3、定期分析酒店管理狀況及工作標準的執(zhí)行情況，包括前臺、客房、餐飲、安全及安保、設施維護等，提供高品質(zhì)的客戶服務，確?？腿藵M意度

4、審閱營業(yè)報表，進行營業(yè)分析，組織經(jīng)營分析會，制定和調(diào)整經(jīng)營決策；

5、負責招聘、培訓和管理酒店員工。指導員工工作，確保團隊合作并提供必要的培訓和發(fā)展機會

6、負責制定和實施銷售和市場推廣策略，增加酒店的知名度和客戶基礎。與客戶、旅行社、商務伙伴等進行業(yè)務洽談，并監(jiān)督市場競爭和行業(yè)趨勢；

7、確保酒店的安全和合規(guī)性，包括維護消防安全、衛(wèi)生安全和符合當?shù)胤ㄒ?guī)的運營條件；

8、負責做好度假酒店與各界人士的公共關系，樹立酒店良好形象。

任職要求：

1、大專及以上學歷，35-45歲，酒店管理、旅游管理、市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先。

2、具有豐富的酒店運營管理經(jīng)驗，5年以上四星級酒店管理經(jīng)驗。

3、具有優(yōu)秀的團隊建設和管理能力，能夠建立高效、穩(wěn)定、專業(yè)的運營團隊，熟悉酒店管理模式、服務流程和質(zhì)量控制等。
4、具有良好的職業(yè)道德，原則性強，較強的溝通協(xié)調(diào)能力及管理和團隊建設能力。

5、具有知名酒店管理公司總部運營副總裁/總經(jīng)理工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。