崗位內(nèi)容：
1. 協(xié)助董事長制定公司發(fā)展戰(zhàn)略和年度計(jì)劃，確保公司戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；
2. 負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)管理工作的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化和流程化；
3. 組織人力資源、財(cái)務(wù)、IT等部門進(jìn)行管理和協(xié)調(diào)，推動(dòng)公司內(nèi)部協(xié)同和項(xiàng)目開展；
4. 參與公司投資并進(jìn)行盡職調(diào)查，評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)和收益。

任職要求：
1. 10年以上企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，至少5年擔(dān)任高級(jí)管理崗位，熟悉企業(yè)運(yùn)營和內(nèi)部管理；對(duì)業(yè)務(wù)開拓和發(fā)展商業(yè)機(jī)會(huì)有戰(zhàn)略眼光，至少對(duì)物業(yè)、廣告或人力資源行業(yè)中的某一行業(yè)特別擅長；
2. 較強(qiáng)的戰(zhàn)略規(guī)劃及實(shí)施能力和卓越的領(lǐng)導(dǎo)力，能根據(jù)集團(tuán)要求制定經(jīng)營指標(biāo)和規(guī)劃；
3. 優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)、應(yīng)變和人際關(guān)系處理能力，高度責(zé)任心；
4. 對(duì)法律、財(cái)務(wù)、IT等領(lǐng)域有一定了解；
5. 敏銳的市場(chǎng)洞察能力。