崗位職責：
1、負責公司人員招聘，發(fā)布招聘信息，收集和匯總應聘資料，組織安排面試；
2、辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正調(diào)崗手續(xù)等；
3、維護人事檔案、員工花名冊，及時更新員工的個人信息和資料；
4、組織公司級的各種培訓，做好前期準備(時間、場地、物料、設備、人員、教材等)
5、企業(yè)文化建設工作，公司各項會務安排、酒店用餐預定、參觀接待活動等；
6、協(xié)助部門的各項人力行政工作；
7、完成領導交代的其他事項。
任職要求：
1、人力資源、勞動經(jīng)濟、心理學、管理學等相關專業(yè)大學本科及以上學歷；
2、抗壓能力強，性格外向，樂于溝通，與人互動經(jīng)驗豐富，有團隊協(xié)作精神；
3、熟練使用windows、office系列辦公軟件；