崗位職責：
1、按照各部門崗位需求，拓展招聘渠道，獨立高效完成招聘任務
2、維護候選人群體，完善公司人才庫建設
3、關注試用期員工的試崗情況，疏導和解決新老的磨合問題，提升保有率。
任職資格：
1、統(tǒng)招本科，人力資源、工商管理相關專業(yè)；
2、至少2年招聘工作經(jīng)驗，有獨立招聘到崗的成功案例；
3、有新媒體、電商、文旅、服務行業(yè)者優(yōu)先。