1. 負(fù)責(zé)數(shù)學(xué)教學(xué)體系的搭建與優(yōu)化，提升課程內(nèi)容的系統(tǒng)性與有效性，確保教學(xué)質(zhì)量達(dá)標(biāo)。

2. 帶領(lǐng)數(shù)學(xué)教師團(tuán)隊(duì)，組織教學(xué)教研活動(dòng)，提升教師授課水平，優(yōu)化教學(xué)方法。

3. 參與教師招聘、培訓(xùn)及考核，建立人才梯隊(duì)，提升團(tuán)隊(duì)整體教學(xué)能力。

4. 關(guān)注學(xué)生學(xué)習(xí)情況，制定個(gè)性化教學(xué)策略，并與家長保持緊密溝通，推動(dòng)高續(xù)班率。

5. 監(jiān)控學(xué)科關(guān)鍵數(shù)據(jù)（如課堂滿意度、續(xù)班率等），優(yōu)化教學(xué)流程，提升教學(xué)服務(wù)質(zhì)量。

6. 協(xié)同市場團(tuán)隊(duì)，提供學(xué)科專業(yè)支持，參與數(shù)學(xué)相關(guān)學(xué)術(shù)活動(dòng)，提高品牌影響力。

1. 本科及以上學(xué)歷，數(shù)學(xué)、教育學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，持有教師資格證者。

2. 3年以上培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，1年以上教學(xué)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉K12數(shù)學(xué)教學(xué)體系，了解深圳升學(xué)政策者優(yōu)先。

3. 具備出色的課堂掌控力和學(xué)科研究能力，能夠引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)探索更優(yōu)教學(xué)方式。

4. 具有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，能夠組織教研、培訓(xùn)，并推動(dòng)團(tuán)隊(duì)成員成長。

5. 思維邏輯清晰，溝通能力強(qiáng)，能與家長、教師、運(yùn)營團(tuán)隊(duì)保持高效合作。

? 薪資范圍： 15K-25K（底薪+管理獎(jiǎng)金+業(yè)績提成），優(yōu)秀者可達(dá) 30K+
? 職業(yè)發(fā)展： 教學(xué)主管→教研負(fù)責(zé)人→學(xué)科總監(jiān)，穩(wěn)定發(fā)展空間
? 成長支持： 高端教研培訓(xùn)+外部進(jìn)修補(bǔ)貼+學(xué)術(shù)交流機(jī)會
? 福利體系： 五險(xiǎn)一金+帶薪年假+節(jié)日福利+年度獎(jiǎng)金+教師子女教育優(yōu)惠
? 團(tuán)隊(duì)氛圍： 優(yōu)秀的教師團(tuán)隊(duì)+共享教學(xué)資源+高效協(xié)作文化