一、崗位內(nèi)容
1. 制定年度招生計劃、目標及實施方案，結(jié)合市場趨勢和機構(gòu)定位調(diào)整策略。
2. 定期培訓(xùn)團隊成員，提升業(yè)務(wù)能力和服務(wù)質(zhì)量。
3. 優(yōu)化從咨詢到入學(xué)的全流程管理，提升轉(zhuǎn)化率。
4.監(jiān)督招生材料（宣傳冊、線上內(nèi)容等）的準確性和吸引力。
5. 跟蹤招生數(shù)據(jù)（如咨詢量、轉(zhuǎn)化率、區(qū)域分布），定期輸出分析報告，并能利用數(shù)據(jù)調(diào)整推廣渠道（如線上廣告、線下活動）的資源配置。
6. 策劃線上線下招生活動，擴大品牌影響力。 與媒體、學(xué)校、社區(qū)等合作拓展生源渠道。
7.與教學(xué)、財務(wù)、行政等部門協(xié)調(diào)，確保招生政策與機構(gòu)資源匹配。
任職要求
1. 3-5年招生或教育行業(yè)經(jīng)驗，1年以上團隊管理經(jīng)驗。