崗位職責(zé):及時收集有關(guān)人事招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬等方面的信息，為重大人事決策提供信息和建設(shè)，為公司提供政策信息，負(fù)責(zé)后勤保障服務(wù)工作。
1.主持部門日常業(yè)務(wù)，負(fù)責(zé)對下屬工作規(guī)劃、指導(dǎo)、監(jiān)督、教育培訓(xùn)等;
2.依據(jù)公司人力資源總體戰(zhàn)略規(guī)劃制定人力資源分計(jì)劃并組織實(shí)施;組織制定、調(diào)整和完善人力資源制度及實(shí)施細(xì)則，并嚴(yán)格執(zhí)行;
3.組織實(shí)施內(nèi)外部招聘工作，并參與對應(yīng)聘人員面試篩選;
4.負(fù)責(zé)公司員工的考勤管理及薪酬數(shù)據(jù)收集、統(tǒng)計(jì)和薪酬的核算;
5.負(fù)責(zé)食堂、宿舍、環(huán)境衛(wèi)生、保安、車輛等后勤管理工作;
6.協(xié)調(diào)本部門與其它相關(guān)部門的關(guān)系:
7.負(fù)責(zé)公司與政府廣泛聯(lián)絡(luò)和友好往來，樹立良好的企業(yè)形象等