1、負(fù)責(zé)學(xué)校教職工薪酬核算；
2、負(fù)責(zé)篩選教職工應(yīng)聘簡歷，并進(jìn)行初面，同時負(fù)責(zé)教師試講、復(fù)試的組織等；
3、負(fù)責(zé)教職工人事檔案等文件的登記、檢查、更新、整理和管理工作；
4、跟進(jìn)教職工的月度、季度、年度工作考核、新入職轉(zhuǎn)正考核；
5、負(fù)責(zé)檢查更新教職工社會保險和公積金變動；
6、每月考勤及門禁核對；
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1、人力資源或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；
2、有極強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊合作精神，學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力強(qiáng)，工作積極主動；
3、熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用；
4、踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，有良好職業(yè)道德和職業(yè)操守，很強(qiáng)責(zé)任感和事業(yè)心；
5、熟練運(yùn)用計算機(jī)操作辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件；
6、接受偶爾出差的要求。