崗位要求：
1、年齡18-35歲，有電銷經(jīng)驗最佳
2、抗壓能力強、目標感強、善于溝通
3、學(xué)習(xí)能力強，親和力好

工作內(nèi)容：
1、通過公司提供的名單挖掘潛在需求客戶用電網(wǎng)銷的工作方式，邀約客戶到公司考察。
2、入職通過公司的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，公司會分配老客戶資源，維護老客戶挖掘意向
3、開拓新客戶，公司有詳細的客戶畫像
4、新老客戶發(fā)掘意向后進行約見面談促成簽單，前期有經(jīng)理帶著一起面談客戶手把手帶
【底薪提成】
1、無責(zé)底薪4000+提成+獎金。
2、每周發(fā)一次提成和獎金，新員工一個月最低8000元。
3、老員工一期三個月產(chǎn)生的收入平均下來，每個月不低于30000元。
【晉升渠道】
1、管理崗100%內(nèi)部提拔培養(yǎng)，一期三個月總業(yè)績達到標準直接晉升主管。
2、主管級別優(yōu)秀員工三個月薪資可以達到8萬—30萬。
3、幾個月業(yè)績累計，也可直接晉升主管，享受同等待遇。
【員工福利】
1、工作輕松愉悅，公司給員工配有、冰箱、微波爐，餓了隨時點外賣，喝下午茶，累了可以適當摸魚。
2、定期安排團建聚餐活動，員工家屬娛樂活動。
3、每周個人獎金，每月團隊部門獎金，每三個月一次晉升機會。