崗位職責：
1. 負責組織和實施公司的行政管理工作，確保公司運營順暢；
2. 負責公司人力資源的規(guī)劃與管理，包括招聘、培訓、績效考核、員工關系維護等；
3. 處理日常行政事務，包括會議組織、文件管理、辦公用品采購等；
4. 解決員工關系問題，構(gòu)建和諧的工作環(huán)境；
5. 參與制定公司的人力資源政策，并負責執(zhí)行和監(jiān)督；
6. 負責組織員工培訓和發(fā)展計劃，提升團隊整體能力水平。

任職要求：
1. 本科及以上學歷，人力資源管理或相關專業(yè)；
2. 具備良好的組織、溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠有效解決員工關系問題；
3. 有較強的責任心和團隊合作精神，能夠承受工作壓力；
4. 具備良好的職業(yè)道德，對工作認真負責；
5. 具有較強的領導能力和管理經(jīng)驗，能夠帶領團隊達成公司目標；
6. 熟悉人力資源法律法規(guī)，能夠合法合規(guī)地進行人事管理。

7.形象氣質(zhì)佳。
崗位經(jīng)驗：相關工作經(jīng)驗3-5年
教育背景：本科及以上學歷
崗位福利：雙休 五險 法定節(jié)假日 節(jié)日福利 公司團建