主要職責
1. **團隊管理**
- 招聘、培訓和管理助貸顧問，提升團隊整體能力。
- 制定團隊目標，監(jiān)督執(zhí)行，確保業(yè)績達標。
- 定期評估團隊表現(xiàn)，提供反饋和指導。
2. **業(yè)務拓展**
- 制定并執(zhí)行市場推廣策略，擴大客戶群。
- 與金融機構、合作伙伴保持良好關系，拓展業(yè)務渠道。
- 分析市場趨勢，調整業(yè)務策略。
3. **客戶服務**
- 確保團隊提供專業(yè)、高效的貸款咨詢和服務。
- 處理客戶投訴，提升客戶滿意度。
- 維護客戶關系，促進長期合作。
4. **風險管理**
- 監(jiān)督貸款申請審核，確保合規(guī)并控制風險。
- 定期審查貸款組合，識別潛在風險并采取措施。
- 確保團隊遵守相關法律法規(guī)。
5. **數(shù)據(jù)分析與報告**
- 分析團隊業(yè)績和貸款數(shù)據(jù)，提供改進建議。
- 定期向上級匯報團隊進展和業(yè)績。
- 使用數(shù)據(jù)優(yōu)化業(yè)務流程。
任職要求
1. **教育背景**
- 專科科及以上學歷，金融、經(jīng)濟、管理等相關專業(yè)優(yōu)先。
2. **工作經(jīng)驗**
- 至少3年金融或貸款行業(yè)經(jīng)驗，1年以上團隊管理經(jīng)驗。
3. **技能要求**
- 熟悉貸款流程和風險管理。
- 具備優(yōu)秀的溝通和領導能力。
- 熟練使用辦公軟件和數(shù)據(jù)分析工具。
4. **其他要求**
- 具備較強的市場分析和業(yè)務拓展能力。
- 有責任心和抗壓能力，能在快節(jié)奏環(huán)境中工作。
薪酬福利
- 具有競爭力的薪資和績效獎金。
- 完善的福利體系，包括五險、帶薪年假等。
- 提供職業(yè)發(fā)展和培訓機會。