更新于 2月21日

55-業(yè)務(wù)設(shè)計

1-1.7萬
  • 南京江寧區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

B端產(chǎn)品PC端產(chǎn)品
崗位職責(zé):
1.市場調(diào)研:收集和分析市場數(shù)據(jù),確定目標(biāo)用戶群體和市場需求。
2.產(chǎn)品路標(biāo)規(guī)劃:制定產(chǎn)品Roadmap。
3.需求分析:識別和定義產(chǎn)品功能和用戶故事。
4.產(chǎn)品設(shè)計:設(shè)計產(chǎn)品界面和用戶體驗,輸出PRD文檔。
5.指導(dǎo)研發(fā):對接指導(dǎo)研發(fā)團隊落地。
6.用戶測試:組織用戶測試,收集反饋并根據(jù)反饋優(yōu)化產(chǎn)品。
7.持續(xù)創(chuàng)新:進行市場、客戶、競品洞察分析,持續(xù)創(chuàng)新。
崗位要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷(學(xué)歷不滿足勿擾);理工科專業(yè);3年以上軟件產(chǎn)品經(jīng)理相關(guān)工作經(jīng)驗。
2、熟悉計算機軟件,具備計算機軟件相關(guān)知識和經(jīng)驗;
3、了解軟件開發(fā)流程和相關(guān)技術(shù);
4、熟練使用產(chǎn)品管理工具,如Axure、MindManager、JIRA等;
5、思路清晰,很好的邏輯思維能力和學(xué)習(xí)能力;
6、具有創(chuàng)新思維、用戶導(dǎo)向和結(jié)果驅(qū)動的特質(zhì)。

工作地點

南瑞集團公司(國網(wǎng)電力科學(xué)研究院)

職位發(fā)布者

王先生/人力資源總監(jiān)

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公司Logo南京瑞能慧采信息技術(shù)有限公司
領(lǐng)研瑞能成立于2023年,自成立以來得到快速發(fā)展,公司規(guī)模不斷壯大,公司總部位于南京,并在北京、重慶等地開設(shè)支持服務(wù)機構(gòu),形成規(guī)?;w系,為全國范圍的客戶提供優(yōu)質(zhì)、高效、專業(yè)的技術(shù)服務(wù)。公司注重各項制度建設(shè),嚴格實施質(zhì)量管理體系,嚴控各項流程,確保提供安全、優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)。以客戶需求為導(dǎo)向,以客戶價值為目標(biāo),以客戶滿意為標(biāo)準。奉獻社會、服務(wù)客戶、關(guān)愛員工。不斷開拓進取,竭誠為電力能源領(lǐng)域服務(wù)領(lǐng)研瑞能憑借“專業(yè)、誠信、創(chuàng)新、共贏”的經(jīng)營理念,通過持續(xù)的研發(fā)和創(chuàng)新能力積累,構(gòu)建了以軟件開發(fā)服務(wù)、運維服務(wù)、系統(tǒng)集成服務(wù)、人力外包服務(wù)、電力通信網(wǎng)絡(luò)等一系列解決方案為主的服務(wù)體系,堅持技術(shù)、服務(wù)、管理創(chuàng)新,已成為業(yè)界完整的服務(wù)解決方案提供商。公司福利五險一金:按照國家和地方相關(guān)規(guī)定公司為員工辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險及公積金。帶薪年休假:按照國家和地方相關(guān)規(guī)定,連續(xù)工作滿12個月以上的公司員工依法享有帶薪年休假。法定節(jié)假日:公司員工享受每年法定節(jié)假休假待遇。專業(yè)培訓(xùn):公司將根據(jù)工作及員工發(fā)展需要,定期安排員工進行業(yè)務(wù)專業(yè)技能培訓(xùn)及考評,以提高員工的業(yè)務(wù)水平。職務(wù)升遷:公司為全體員工提供公平晉升的機會;公司的政策是優(yōu)先從公司內(nèi)部提拔各方面表現(xiàn)突出和具備管理潛力的員工,接替空缺管理崗位,以承擔(dān)更大的責(zé)任。薪資晉升:根據(jù)工作表現(xiàn),公司每年對員工的薪資進行調(diào)整。節(jié)日福利:傳統(tǒng)節(jié)日公司為員工提供特色福利品。員工活動:為豐富員工業(yè)余文化生活,公司將不定期舉辦的員工聚會或文體活動。地址:南京市雨花臺區(qū)鐵心橋街道軟件大道180號大數(shù)據(jù)2號樓505室郵編:210000郵箱:wanghui@leadingresearch.cn
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