崗位職責(zé):
1. 負責(zé)開展養(yǎng)老社區(qū)及康復(fù)醫(yī)院的招聘工作,包括職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排等,以確保招聘流程的順利進行。
2. 維護和更新招聘渠道,提高招聘效率。
3. 負責(zé)員工培訓(xùn)工作,包括培訓(xùn)計劃的制定、執(zhí)行及效果評估。
4. 參與制定人力資源相關(guān)政策,為養(yǎng)老社區(qū)及康復(fù)醫(yī)院提供人力資源支持。
崗位要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 3年以上人力資源工作經(jīng)驗,有醫(yī)療行業(yè)背景者優(yōu)先。
3. 熟悉招聘流程和培訓(xùn)體系,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力。
4. 具備較強的團隊協(xié)作精神。