工作內(nèi)容：
1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理；
2、進行招聘渠道的拓展、維護及網(wǎng)絡招聘信息的發(fā)布和更新；
3、按照各部門的招聘要求，進行簡歷篩選及初試人員的約見和選拔工作；
4、建立和維護人事檔案、員工花名冊，及時更新員工的個人信息和資料；
5、負責公司員工勞動合同的簽訂和日常管理工作；
6、收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī)。
7、協(xié)助領導編寫、修改和推行實施各類人事規(guī)章制度。
8、負責員工工資結算和年度工資總額申報，辦理相應的社會保險。
崗位要求：
1、?？萍耙陨蠈W歷，人力資源管理專業(yè)、企業(yè)管理相關專業(yè)。
2、有大型企業(yè)招聘經(jīng)驗。有勞務派遣外包經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
3、熟悉人力資源管理各項事務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用。
4、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，責任心強，溝通協(xié)調(diào)能力強，有團隊協(xié)作精神。
5、熟悉word，Excel，PPT等辦公軟件。