崗位職責
1、負責抖音、公眾號、視頻號等新媒體平臺的日常運營工作,包括內(nèi)容策劃、編輯、發(fā)布、推廣等,確保各平臺的活躍度和粉絲增長。
2、制定并執(zhí)行新媒體運營策略,結(jié)合平臺特點和用戶需求,策劃有吸引力的線上活動,提升用戶參與度和粘性。
3、分析各平臺的數(shù)據(jù),如閱讀量、點贊數(shù)、評論數(shù)、轉(zhuǎn)發(fā)數(shù)等,根據(jù)數(shù)據(jù)反饋優(yōu)化運營策略,提高運營效果。
4、與粉絲保持良好互動,及時回復(fù)評論和私信,處理用戶反饋,維護公司品牌形象。
5、跟蹤新媒體行業(yè)動態(tài)和熱點話題,及時調(diào)整運營方向,保持公司新媒體內(nèi)容的時效性和創(chuàng)新性。
任職要求
1、本科及以上學(xué)歷,新聞、傳媒、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、1 - 3年新媒體運營經(jīng)驗,熟悉抖音、公眾號、視頻號等平臺的運營規(guī)則和玩法,有成功的新媒體運營案例者優(yōu)先。
3、具備優(yōu)秀的文案撰寫能力,能夠根據(jù)不同平臺的特點和用戶需求,撰寫吸引人的文案,風格多樣,包括但不限于幽默風趣、專業(yè)嚴謹、情感共鳴等。
4、熟練掌握圖片編輯軟件(如Photoshop)和視頻剪輯軟件(如剪映、Premiere),能夠獨立完成簡單的圖片處理和視頻制作。
5、具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神,工作積極主動,有責任心,能承受一定的工作壓力。
6、對新媒體行業(yè)有濃厚的興趣和熱情,有敏銳的市場洞察力和創(chuàng)新意識,能夠不斷提出新的運營思路和方法。
薪資福利
1、具有競爭力的薪資待遇:6K-10K,根據(jù)個人能力和經(jīng)驗面議。
2、完善的福利體系:五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、年度旅游等。
3、廣闊的發(fā)展空間:公司重視人才培養(yǎng),為員工提供豐富的培訓(xùn)和晉升機會,幫助員工實現(xiàn)個人職業(yè)目標。
4、舒適的工作環(huán)境和和諧的團隊氛圍,讓你在輕松愉快的氛圍中工作。