面試者要求：
應(yīng)往屆畢業(yè)生均可，無經(jīng)驗(yàn)要求。但要有好的學(xué)習(xí)能力，踏實(shí)，好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作。
崗位職責(zé)：
1、熟悉公司產(chǎn)品宣傳、學(xué)習(xí)市場運(yùn)營體系，參與客戶開發(fā)與維護(hù)等一整套基層業(yè)務(wù)；
2、學(xué)習(xí)人力資源管理，包括，培訓(xùn)、員工關(guān)系、績效考核等，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)帶團(tuán)隊(duì)；
3、學(xué)習(xí)行政運(yùn)營系統(tǒng)和財(cái)務(wù)系統(tǒng)的相關(guān)知識，參與部門協(xié)調(diào)，學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)管理知識，行政運(yùn)營管理。
4、參與公司戰(zhàn)略的實(shí)施，大方向把控，資源配置，分塊運(yùn)營。
福利待遇：
1、基層階段：無責(zé)任底薪3500+績效1500+提成+團(tuán)隊(duì)管理獎(jiǎng)金=平均每月5000-8000元(你的能力決定了你的工資）+年終獎(jiǎng)
2、團(tuán)隊(duì)管理階段：根據(jù)團(tuán)隊(duì)管理能力的大小，平均薪資8000-12000，年底年終獎(jiǎng)；
3、行政運(yùn)營管理階段，月薪1.5萬-3萬，年薪20萬起，且享受集團(tuán)期權(quán)，年底年終獎(jiǎng)。
4、免費(fèi)提供員工住宿，一對一專業(yè)化培訓(xùn)；
5、為員工提供良好的職業(yè)發(fā)展平臺（公司堅(jiān)信基層做起，在內(nèi)部提拔）。
晉升機(jī)制：實(shí)習(xí)生-中層管理—部門經(jīng)理