一、崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)各渠道招聘信息的發(fā)布和更新。
2.對(duì)收到各崗位簡(jiǎn)歷的篩選，確保候選人符合招聘的崗位要求，邀約安排線上或線下面試，
3.處理員工的入職、離職手續(xù)，以及日常的人事變動(dòng)等事務(wù)。
4.了解員工工作情況，協(xié)助新員工更快地適應(yīng)工作環(huán)境，促進(jìn)員工的職業(yè)發(fā)展。
5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事務(wù)等
二、崗位要求：
1.大專以上學(xué)歷，2-3年人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
2.需要良好的溝通協(xié)調(diào)能力，熟練使用辦公軟件（如Word、Excel等）
3.性格開朗樂觀，具備良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神及一定的抗壓能力。