工作內(nèi)容：
1、信息發(fā)布：依崗位空缺寫(xiě)招聘啟事，選招聘渠道發(fā)布、更新。
2、簡(jiǎn)歷處理：篩選各渠道簡(jiǎn)歷，主動(dòng)挖掘潛在人才。
3、面試安排：和候選人溝通確定面試細(xì)節(jié)，準(zhǔn)備場(chǎng)地等，通知面試官。
4、跟進(jìn)評(píng)估：面試前后與候選人溝通，協(xié)助評(píng)估并整理反饋。
5、錄用入職：確定錄用名單發(fā)通知，辦理新員工入職手續(xù)。