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更新于 2月27日
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人事專員

4000-6000元
  • 保定競(jìng)秀區(qū)
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

社會(huì)招聘
1. 招聘需求分析
- 與各部門溝通，了解招聘需求，明確職位要求。
- 分析崗位職責(zé)，制定招聘計(jì)劃。
2. 招聘渠道管理
- 維護(hù)和拓展招聘渠道，如招聘網(wǎng)站、校園招聘等。
- 選擇合適的渠道發(fā)布職位信息。
3. 簡(jiǎn)歷篩選與評(píng)估
- 篩選簡(jiǎn)歷，初步評(píng)估候選人是否符合要求。
- 安排并參與面試，評(píng)估候選人的能力和匹配度。
4. 面試安排與協(xié)調(diào)
- 協(xié)調(diào)面試時(shí)間，確保流程順暢。
- 跟進(jìn)面試反饋，及時(shí)與候選人溝通。
5. 招聘數(shù)據(jù)分析
- 統(tǒng)計(jì)招聘數(shù)據(jù)，分析招聘效果。
- 提出改進(jìn)建議，優(yōu)化招聘流程。
6. 招聘流程優(yōu)化
- 持續(xù)優(yōu)化招聘流程，提升效率。
- 引入新技術(shù)或工具，改進(jìn)招聘工作。
7. 候選人關(guān)系維護(hù)
- 與候選人保持良好溝通，提升體驗(yàn)。
- 建立人才庫，儲(chǔ)備潛在候選人。
8. 其他職責(zé)
- 完成上級(jí)交辦的其他招聘相關(guān)工作。

任職資格：
1.大專及以上學(xué)歷，人力資源、心理學(xué)專業(yè)優(yōu)先考慮；
2.1-3年人事招聘工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘流程，可以對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行初步的篩選；
3.熟練運(yùn)用辦公軟件，如Word、Excel、PPT等；
4.溝通能力佳，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有一定的抗壓能力；
5.會(huì)開車是加分項(xiàng)。

?? 工作時(shí)間 & 假期
?彈性考勤?：??9:30-18:30，?無需打卡?，告別匆忙通勤！
?超長(zhǎng)假期?：全額享受????法定節(jié)假日，工作生活完美平衡。

?? 專屬福利 & 團(tuán)隊(duì)文化
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?? 我們尋找這樣的你
渴望在自由環(huán)境中突破收入天花板
期待邊工作邊體驗(yàn)山河湖海
相信"多勞多得"，擁抱彈性協(xié)作模式
?? ?立即投遞?：用實(shí)力定義薪資，讓青春既有面包也有風(fēng)景！

工作地點(diǎn)

廣聯(lián)·云中心

職位發(fā)布者

潘楠/人事經(jīng)理

昨日活躍
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