【崗位職責】
1、接收前期咨詢招生來的學生，了解學生在前期咨詢的情況，安排適合學生的老師及課表，監(jiān)督學生上課率，對課程變動等情況進行協(xié)調(diào)安排；
2、不定期進行巡課，和教學老師溝通，了解學生的學習狀態(tài)、學習習慣以及學習效果等，熟悉學生的上課進度，做好學生的學習問題管理、作業(yè)管理、自習管理，輔助教學老師做好學習計劃的推進；
3、定期和家長進行回訪溝通和召開日常家長會，反饋學生學習情況，及時了解家長和學生的需求，通過專業(yè)的服務溝通，提升家長滿意度和認可度，與家長建立良好關(guān)系，促進學生學費、擴科及轉(zhuǎn)介紹等；
4、做好學生紀律管理，要有敏感度，保證學生在校期間的安全；
5、積極參加公司及校區(qū)組織的各類活動，完成其他上級領導安排的任務。
【任職要求】
2、本科及以上學歷，教育學、心理學等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。
2、形象氣質(zhì)佳，熱愛教育行業(yè)，具備良好的服務意識；
3、性格開朗、責任心強，具有良好的溝通表達能力；
4、具有一定的目標感和金錢欲望，能接受挑戰(zhàn)能抗壓，能保質(zhì)保量的完成業(yè)績類工作；
5、工作具有一定條理性，有序推進事務性工作。
6、有教育行業(yè)的工作經(jīng)驗優(yōu)先，或者從事過銷售類或管理類工作亦可。如果前5項契合度較高的，無經(jīng)驗的亦可，可培養(yǎng)，上手時間2-3周即可成為初級的教務管理者。
【薪酬福利】
1、薪酬結(jié)構(gòu)：無責任底薪+課耗提成+續(xù)費提成+轉(zhuǎn)介紹獎金+話補+全勤獎+餐補+通訊補貼+工齡工資+各種激勵獎金+年終獎，綜合收入月度平均8000-20000，優(yōu)秀者25000左右，寒暑假可達3萬-5萬/月。
2、福利：
1）節(jié)假日福利：1月元旦與春節(jié)、2月元宵節(jié)、3月女神節(jié)、4月春游、5月勞動節(jié)、6月端午節(jié)、7-8月暑期福利、9月中秋節(jié)、10月國慶節(jié)、11月感恩節(jié)、12月圣誕節(jié)，節(jié)節(jié)有福利，月月有歡喜，儀式感和家文化氛圍濃重；
2）年度福利：送關(guān)愛的年度體檢、送感動的生日活動、送愜意的帶薪年假，管理層額外享有父母體檢福利、父母生日福利、父母每月工資津貼300-1500元不等；
3）年度旅游福利：百名優(yōu)秀員工雙飛游（國外優(yōu)先）、上半年春游、下半年團隊短途游，除此之外高級管理層額外享有3000-5000不等的旅游津貼；
4）大型表彰會：暑期表彰會、寒假表彰會、區(qū)域小年會、全員大年會，明星員工和優(yōu)秀管理層父母受邀參加公司年會，給足員工成就感和自豪感；
5）常規(guī)福利：五險一金、優(yōu)秀員工評選。