【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)給學(xué)生進行高中1對1或者1對N授課，以及試卷出題、批改；
2、針對每一位在讀學(xué)生做好教學(xué)規(guī)劃及課后跟蹤，定期跟蹤、回訪每一位學(xué)生，根據(jù)滿意度回訪及時調(diào)整教學(xué)方向和計劃；
3、積極配合班主任召開學(xué)生家長會，做好教學(xué)和續(xù)費計劃，配合班主任進行學(xué)生維護和續(xù)費工作；
4、定期進行集體備課、教研活動、配合班主任和咨詢師的工作，與同科目老師之間進行公開課和磨課，不斷的提高授課技能及專業(yè)知識；
5、做好學(xué)生在校重大考試的試卷收集，及時做好試卷分析，定期為咨詢老師提供學(xué)科上的培訓(xùn)和幫扶；
6、做好教學(xué)授課和課后維護工作，積極推進學(xué)生轉(zhuǎn)介紹，積極參加公司和校區(qū)組織的各項活動，領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事宜。
【任職要求】
1、熱愛教育事業(yè)，潛心教書育人；
2、熱情開朗，品行良好，師德上佳，言行舉止合乎教師形象；
3、本科及以上學(xué)歷，熟悉教材與考點，在教學(xué)上有所特長；
4、普通話標(biāo)準(zhǔn)流利，思維靈活，擅長與學(xué)生溝通交流；
5、熟悉學(xué)生的學(xué)習(xí)及生活特點，能發(fā)掘適合學(xué)生的教學(xué)方式，靈活教學(xué)。
【薪酬福利】
薪酬結(jié)構(gòu)：底薪/課時費（取高者）+全勤獎+飯補+工齡工資+續(xù)費提成+轉(zhuǎn)介紹獎金+其他評比獎金+各種激勵獎金+年終獎，我們定期進行行業(yè)薪酬調(diào)查，各項結(jié)構(gòu)的設(shè)計均采取薪酬領(lǐng)先水平的薪酬策略。
綜合收入月度平均6000-12000，優(yōu)秀者15000左右，寒暑假可達25000左右，你的收入多少取決于你的付出與努力，在我們這里年收入20萬不是夢，靠自己買車買房不是夢，因為我們的使命之一是：為了員工的物質(zhì)幸福而不斷努力！