1.年齡25-35歲，本科學(xué)歷，人力資源或行政管理專(zhuān)業(yè)。
2.3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
3.有良好的溝通能力和親和力。
崗位職責(zé)
人事工作：
1.人員入職離職手續(xù)辦理。
2.人員考勤維護(hù)。
3.人事人員檔案管理。
4.協(xié)助人事主管處理員工招聘工作,簡(jiǎn)歷篩選及面試預(yù)約流程管理
5.員工培訓(xùn)安排及培訓(xùn)記錄的維護(hù)管理
行政工作：
1.每月辦公用品訂購(gòu)（各部門(mén)匯總）發(fā)放登記。
2.固定資產(chǎn)的盤(pán)點(diǎn)管理。
3.員工宿舍管理。（訪(fǎng)客、衛(wèi)生、等事宜）
4.訪(fǎng)客接待，保潔工作安排等行政日常工作。
5.公司企業(yè)文化組織及開(kāi)展。
6.協(xié)助完成人事主管安排其他人事及行政工作。
考勤制度：大小周上班制度。