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更新于 2月21日
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招聘HR（兼職）

4000-8000元
  • 全國
  • 經驗不限
  • 大專
  • 兼職/臨時
  • 招1人

職位描述

銷售崗位招聘藍領崗位招聘技術崗位招聘
崗位職責
1. 根據崗位招聘需求，在各大招聘平臺（如BOSS直聘、智聯招聘、獵聘等）發(fā)布職位信息，維護并更新招聘信息。
2. 拓展多樣化招聘渠道（如社交媒體、校園招聘、行業(yè)社群等），吸引目標候選人。
3. 負責崗位簡歷的初步篩選，匹配候選人學歷、經驗、技能等硬性要求。
4. 通過電話、微信或郵件與候選人溝通，確認求職意向并解答基礎問題。
5. 面試安排與跟進。協調候選人的面試時間，跟進面試結果，及時反饋給候選人，并協助跟進后續(xù)入職流程。

任職要求
1. 大專及以上學歷，人力資源管理、心理學、管理學等相關專業(yè)優(yōu)先。
2. 有1年以上招聘相關經驗（全職/兼職均可），熟悉招聘全流程。
3. 具備較強的溝通能力和親和力，能與不同背景的候選人高效互動。
4. 時間管理能力強，適應彈性工作安排。
5. 熟練使用Office辦公軟件（Excel/Word），熟悉主流招聘平臺操作。
6. 具備基礎的勞動法知識，了解招聘過程中的合規(guī)性要求。
7. 加分項
（1）有互聯網、零售、教育等行業(yè)招聘經驗者優(yōu)先。
（2）可接受遠程辦公或靈活坐班者優(yōu)先。

**公司提供**
- 彈性工作時間，根據任務量靈活安排工作周期。
- 按成功入職人數結算薪資，具體面議。
- 表現優(yōu)異者可提供長期合作機會或轉全職推薦。

**注意事項**
- 本崗位適合時間靈活、執(zhí)行力強的求職者（如在校生、自由職業(yè)者等）。
- 需自備電腦及網絡設備，保證線上溝通順暢。
- 需自備招聘渠道（可提供招聘渠道資質認證資料）

工作地點

全國

職位發(fā)布者

張?zhí)┥?HR

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