業(yè)務(wù)戰(zhàn)略制定與經(jīng)營(yíng)管理:合伙人需要參與制定和實(shí)施餐廳的整體戰(zhàn)略和發(fā)展計(jì)劃，負(fù)責(zé)餐廳日常運(yùn)營(yíng)，包括人員管理、服務(wù)質(zhì)量、供應(yīng)鏈管理等，確保餐廳順利運(yùn)作。
財(cái)務(wù)決策:參與制定預(yù)算、監(jiān)控財(cái)務(wù)狀況，進(jìn)行財(cái)務(wù)決策，確保餐廳的盈利能力和財(cái)務(wù)穩(wěn)健。
市場(chǎng)推廣:負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行市場(chǎng)推廣計(jì)劃，提高餐廳的知名度和吸引力。
團(tuán)隊(duì)合作與領(lǐng)導(dǎo):領(lǐng)導(dǎo)和激勵(lì)餐廳團(tuán)隊(duì)，確保員工的工作積極性和團(tuán)隊(duì)協(xié)作。
風(fēng)險(xiǎn)管理與客戶(hù)滿(mǎn)意度:評(píng)估和管理餐廳經(jīng)營(yíng)中的風(fēng)險(xiǎn)，關(guān)注客戶(hù)反饋，確保提供高質(zhì)量的餐飲服務(wù)，提高客戶(hù)滿(mǎn)意度。
溝通與協(xié)調(diào)能力:良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠有效地與團(tuán)隊(duì)、合作伙伴和客戶(hù)溝通。
創(chuàng)新意識(shí):具有創(chuàng)新精神，能夠引領(lǐng)餐廳業(yè)務(wù)的創(chuàng)新發(fā)展。
敬業(yè)精神:積極主動(dòng)、敬業(yè)，對(duì)餐飲事業(yè)充滿(mǎn)熱情。行業(yè)經(jīng)驗(yàn)與學(xué)歷背景:具備豐富的餐飲行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，熟悉行業(yè)動(dòng)態(tài)和趨勢(shì)，擁有餐飲管理、商業(yè)管理或相關(guān)領(lǐng)域的學(xué)士或碩士學(xué)位。