主要職責(zé)
1.熟悉公司的組織架構(gòu)和各崗位招聘要求；
2.完成月度招聘計(jì)劃，在各大招聘平臺發(fā)布招聘信息、邀約面試；
3.完成部門的臨時(shí)工作；
4.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其它事項(xiàng)。
任職要求：
1、大專學(xué)歷招聘能力、協(xié)助完成招聘目標(biāo)、溝通能力
2、熟悉各崗位招聘要求
3、1-3年工作經(jīng)驗(yàn)
4、要能積極主動與應(yīng)聘的人員溝通，邀約面試
5、處理問題能力，突發(fā)事件要及時(shí)了解情況，幫助解決問題或反饋領(lǐng)導(dǎo)