1. 人員招聘、培訓(xùn)、考核,升級(jí)人資管理相關(guān)制度。
2. 公司日常行政管理及業(yè)務(wù)保障工作。
3. 負(fù)責(zé)公司公眾號(hào)運(yùn)維。
4. 員工考勤、工資、績(jī)效的核算及統(tǒng)計(jì)。
5. 社保公積金、招退工操作。
任職要求:
1、熟悉使用日常辦公軟件。
2、具有人員招聘及人事行政管理能力。
3、具有較強(qiáng)的信息收集、歸納和整合能力。具備一定的數(shù)據(jù)分析能力。
4、有較好的文字功底,掌握和熟悉使用網(wǎng)絡(luò)語(yǔ)言,有新媒體/公眾號(hào)原創(chuàng)寫(xiě)作能力。
5、熟悉使用辦公軟件、編輯器、圖像處理軟件等工具。
6、性格開(kāi)朗,有責(zé)任心,較好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。能快速接受新事物。
入職繳納五險(xiǎn)一金