崗位職責：
1.有行政接待，政府接待經驗，統(tǒng)籌人員安排；接受短途出差，調休；
2.規(guī)劃并組織實施公司綜合治理，包括但不限于人事、行政、綜合等各項工作；
3.協調和組織公司各項人事行政管理事項，落實公司綜合治理各項任務；
4.建立與完善公司管理制度及流程體系，負責公司規(guī)章制度的規(guī)范管理，組織進行公司規(guī)章制度的制訂和修訂、及時跟蹤、收集整理，進行規(guī)章制度匯編；
5.協助或參與公司各項業(yè)務活動過程中保障、溝通、對接等工作。

任職要求：
1.5年以上人事及行政相關工作經驗；3年以上總監(jiān)或副總等以上高級管理經驗；
2.熟悉現代企業(yè)管理模式和運營流程，熟悉企業(yè)內控管理，在團隊管理方面有極強的領導技巧和管理才能，具有極強的敬業(yè)精神和先進的管理理念；
3.熟悉企業(yè)全面運作，企業(yè)經營管理、各部門工作流程，具有管理者的道德觀和社會責任感；
4.具有投資銀行、IPO、國企、控股集團公司等管理經驗者優(yōu)先；
5.具備較高的管理理論水平和較為豐富的管理經驗，能夠獨當一面開展工作。
6.本科以上學歷，一級人力資源師、碩士以上優(yōu)先。


集團公司，發(fā)展?jié)摿薮螅I導好，平臺大

集團公司經驗 綜合人力部門 制度編撰與完善 行政人事精細化管理 集團高管職務 管理＋執(zhí)行 獨擋一面 綜合管理保障總經理