職位描述

【崗位職責】
1、負責對學生進行一對一、小組、小班教學，含奧數課程；
2、根據學生的實際情況，制定適宜的教學方案，并進行學習方法的指導、學習習慣的培養(yǎng)和適度的課后跟蹤服務；
3、與學生、家長保持良好的溝通，幫助學生提高學習興趣、養(yǎng)成好的學習習慣、對學生進行教學引導和心理疏導工作；
4、及時接收學生、家長的反饋意見，不斷提高教學服務質量；
5、積極參加教研活動，提高教學水平，提供高質量的教學資源/教案。
【任職資格】
1、學歷背景：本科及以上學歷，相關專業(yè)最好不過啦；
2、講解達人：邏輯清晰，表達有條理，帶領學生快速掌握知識要領；
3、心靈捕手：能夠快速捕捉學生特點并設計最合適的授課方式；
4、善于溝通：能夠從學生和家長的角度思考問題，善于用不同的方式與不同個性的學生進行溝通；
5、抗壓力強：可合理規(guī)劃時間處理多任務，心態(tài)積極，全力達成目標；
6、團隊合作：與組內老師及市場銷售端口密切配合，共同打造品牌影響力。
【重要說明】
工作時間：春秋季周二16：00-21:00，周三至周五14：00-21：00，周末09：00-18：00（有效上課課時為8:00-21:30）周一休息，周二休息半天；寒暑假期間按課表上課，周一公休
2、工資構成：底薪+課時費（無義務課時）+續(xù)費提成+轉介紹提成+教資補貼+教齡補貼
3、晉升空間：a專業(yè)方向：1級教師-2級教師-3級教師-4級教師-5級老師；
b教學管理方向：教師-教學主管-分校校長
【公司福利】
1、社會福利：入職即買五險一金。
2、休假福利：國家法定節(jié)假日、帶薪年假、病假、婚假、產檢假、產假等。
3、關懷福利：婦女節(jié)、教師節(jié)等節(jié)日禮品，婚慶禮金、重大疾病慰問、產假慰問、哺乳期福利、寶寶成長基金等
4、節(jié)日福利：中秋節(jié)、端午節(jié)、春節(jié)等假期發(fā)放禮金或禮品。
5、員工活動：定期下午茶，公司/部門定期組織年度旅游、不定期組織員工聚餐、戶外/戶內活動等。
6、晉升發(fā)展：每年1-2次加薪機會。
7、各項獎金：高額提成/課時費、轉介紹獎、教齡獎等。