5.協(xié)助部門招聘團隊完成相應工作任務；
6.以招聘為切入口，參與其他HR模塊變革項目；

7.完成上級領導交辦的其他工作。

職位要求：
1.本科及以上學歷，人力資源管理、企業(yè)管理或機械類工科專業(yè)；

2.3年以上專職新能源制造類企業(yè)人力資源招聘經(jīng)驗，具有豐富的中高級人才或海外人才招募經(jīng)驗者優(yōu)先；；
3.全面組織實施過社會招聘和校園招聘的各項工作，并在某一招聘模塊非常精通；
4.掌握常用的面試方法和人力資源相關知識，熟悉國家和地方的相關勞動法律法規(guī)；
5.良好的人際理解力、溝通協(xié)調(diào)力、團隊合作意識和抗壓能力，開放的心態(tài)和主動的學習意識；
6.帶薪年假、五險一金、定期體檢、餐費補貼、提供住宿、節(jié)日禮物、發(fā)展空間大、公司規(guī)模大、領導好。