崗位職責(zé)
1、從招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、員工關(guān)系等方面，協(xié)助各部門達(dá)成其業(yè)績(jī)目標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)等人力資源相關(guān)工作；
3、協(xié)助制定薪酬福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)；
4、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他部門工作；
5、根據(jù)公司績(jī)效考核政策，組織各部門進(jìn)行績(jī)效考核工作；
6、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；
7、協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；
【任職要求】
1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，跨境電商行業(yè)優(yōu)先；
2.具有3年以上企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)人力資源管理和行政事務(wù)處理有全面了解，熟悉國(guó)家和地方勞動(dòng)人事政策及法規(guī)；
3.有一定的突發(fā)事件處理能力，能協(xié)助上級(jí)處理各種問(wèn)題，并具備良好的領(lǐng)導(dǎo)策劃能力與激勵(lì)能力；
4.有良好的組織能力、文字表達(dá)能力、溝通能力、公關(guān)協(xié)調(diào)能力；
5.抗壓能力強(qiáng)，具備結(jié)果導(dǎo)向意識(shí)。